Eigentlich dient ein Speed-Dating ja der Partner-Suche. Man lernt einen potenziellen Partner fürs Leben für einige Minuten kennen und schon folgt der nächste. Am Ende der Veranstaltung stehen zahlreiche Kurzgespräche und viele Eindrücke. Wen man nun genauer kennen lernen möchte, das teilt man dem Veranstalter mit. Ist der jeweils andere gleicher Meinung, dann kommt es zu einem Austausch der Kontakt-Daten. Und wie ist das beim Azubi-Speed-Dating?

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Fragt ihr euch das auch oft? Wollt ihr auch endlich mal raus?

Für einen längeren Zeitraum ins Ausland zu gehen, sei es für ein Praktikum, einen Sprachkurs oder ein Auslandssemester ist ein großer Schritt. Oft glaubt man, die Organisation eines solchen Auflandaufenthaltes sei viel zu kompliziert oder man hat Angst, dass man im Ausland einfach hilflos untergeht.

Aber eigentlich ist das alles gar nicht so schwierig

World of XChange ist eine Agentur, die jungen Menschen wie dir und mir Auslandspraktika für die verschiedensten Fachbereiche, aber auch Sprachkurse und noch viele andere Weiterbildungsangebote im Ausland vermittelt.

Das XChange Team hilft dir nicht nur bei der Auswahl des richtigen Programms und Landes, sondern gibt auch gerne viele Tipps zur richtigen Bewerbung, Unterkünften und dem Leben vor Ort. Wenn du dann deine Praktikumsbestätigung in den Händen hälst – im Durchschnitt nur 4 Wochen nach deiner Anmeldung – hilft dir das XChange Team bei allen weiteren Reisevorbereitungen, wie beispielsweise Visum und Buchung des Fluges und der Unterkunft.

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Nicht immer läuft ein Ausbildungsverhältnis so, wie sich das der Ausbildungsverantwortliche vorgestellt hat. Manchmal scheint der Azubi keine Pflichten, die in seinem Ausbildungsvertrag aufgelistet sind, zu kennen. Was dann? In diesem Fall sollte in der Tat das Instrument einer Abmahnung in Erwägung gezogen werden. Damit werden gleich zwei Ziele verfolgt.

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In der August Ausgabe 2010 widmet sich das Personalmagazin dem demografischen Wandel und der daraus resultierenden Nachwuchslücke. Wie Ausbildungsbetriebe damit umgehen sollen, um im War for Talents zu bestehen und was sie in Zukunft erwartet. Komprimiert in sehr guten Beiträgen und Interviews.

Mit freundlicher Genehmigung des Personalmagazins.

Im Rahmen des Programms „Einsteigen!“ haben Jugendliche ohne Hauptschulabschluss seit August 2010 die Möglichkeit, bei der DB Services neben praktischen Einsätzen in der Gebäude- und Fahrzeugreinigung ihren Hauptschulabschluss nachzuholen. Das Besondere an dem Projekt ist, dass die Jugendlichen den Hauptschulabschluss parallel zu den praktischen Einsätzen bei der DB Services absolvierten.

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Eltern von Auszubildenden genießen es häufig, dass sie noch Kindergeld erhalten. Für sie ist das eine durchaus luxuriöse Situation. Schließlich verfügt der Azubi ja über eigenes Geld. Ihn muss man ggf. kaum mehr finanziell unterstützen. Auch die Zeiten von Taschengeld sind in der Regel vorbei.

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Mit einem Aufhebungsvertrag kann ein Ausbildungsverhältnis aufgelöst werden. Allerdings muss man mit diesem Instrument sehr vorsichtig umgehen. Es setzt immer voraus: Beide Seiten müssen bedingungslos einverstanden sein. Ansonsten war an dem Aufhebungsvertrag irgendetwas faul.

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Während einer 3-jährigen Ausbildung passieren immer mal wieder kleine und große Unfälle. Manchmal bleibt es beim kurzen Schrecken, aber manchmal gibt es auch einen Sachschaden – ganz zu schweigen von einem Personenschaden. Muss der Azubi eigentlich haften, wenn er am Unfall beteiligt war?

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Ausbildungsexpertin erklärt wie Unternehmen erfolgreich ausbilden

Gerade beginnen viele Jugendliche mit der Berufsausbildung. Damit verbunden sind eine Menge Hoffnungen. Groß ist der Wunsch nach einer guten Betreuung durch die Ausbilder, einem erfolgreichem Ausbildungsabschluss und einer Übernahme zum Ende der Ausbildungszeit.

Wie aber sollten Ausbildungsbetriebe die Ausbildung gestalten, damit diese ein Erfolg für das Unternehmen und die Auszubildenden wird? Die Ausbildungsexpertin, Trainerin und Beraterin Sabine Bleumortier nennt die wichtigsten Punkte, die ausbildende Unternehmen beachten müssen.

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Es kommt immer wieder vor, dass Auszubildende von Kollegen gemobbt werden. Sie sind das schwächste Glied in der betrieblichen Hierarchie und daher für manch Einen das ideale Opfer. Allerdings wurde der eine oder andere Azubi auch schon zum Täter – beispielsweise wenn sich Azubis untereinander mobben.

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