In der August Ausgabe 2010 widmet sich das Personalmagazin dem demografischen Wandel und der daraus resultierenden Nachwuchslücke. Wie Ausbildungsbetriebe damit umgehen sollen, um im War for Talents zu bestehen und was sie in Zukunft erwartet. Komprimiert in sehr guten Beiträgen und Interviews.

Mit freundlicher Genehmigung des Personalmagazins.

Ausbildungsbetriebe präsentieren sich im größten Social Network

Über 3 Millionen Jugendliche zwischen 14 und 21 Jahren nutzen facebook, um mit ihren Freunden in Kontakt zu bleiben. Ab sofort können Azubis von morgen freie Ausbildungsplätze auch in ihrem sozialen Netzwerk entdecken. Zu diesem Zweck stellt das Ausbildungsportal azubister eine Anwendung auf facebook bereit, die einen aktuellen Überblick über freie Lehrstellen und Ausbildungsbetriebe in der Region bietet.

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Mit ihrem azubister Profil können sie Schüler dauerhaft und bereits lange vor ihrem Schulabschluss an ihr Unternehmen binden. Setzen sie diesen Vorteil nun auch für ihre eigene Webseite ein.

Mit der azubister Box haben Sie nicht nur einen visuellen “Hingucker”, sondern kanalisieren ihre Besucher auf ihr Profil, wo sie sich mit Ihrem Unternehmen auseinandersetzen und ihre Anzeigen einsehen können.

Zur Erstellung ihrer individuellen Box schicken Sie uns bitte eine Nachricht mit ihrer Unternehmenswebseite, Farb- oder Schriftvorgaben und ggf. Textwünschen. Sie erhalten dann umgehend ihre Box per E-Mail.

Immer wieder spüren wir große Verunsicherung und viele Fragen bei Unternehmen, wie Sie ihr Ausbildungsmarketing online gestalten sollen. Wir haben die aus unserer Sicht wichtigsten Plattformen und Instrumente gegenübergestellt. Sollten weitere Plattformen von Interesse sein, nehmen wir die gerne auf, schicken Sie uns einfach eine Nachricht.

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Heute erreicht uns folgende Anfragen des RTL Teams:

Liebe Azubis,

wir sind für ein , die in diesem Jahr (im August oder September) ihre Lehrausbildung beginnen und deshalb von Zuhause ausziehen müssen.

Wir wollen Euch dann dabei begleiten, wie ihr Euer heimisches Zimmer ausräumt und Euch in der neuen Umgebung einrichtet.

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In der Vergangenheit wurden Fragen zu Berufen in der jeweiligen Gruppe des Berufes diskutiert. So konnte eine einzelen Frage immer nur mit den Azubis eines Berufes diskutiert werden. Wollte man eine Frage loswerden, die mehrere Berufe betrifft, musste man als Mitglied die gleiche Frage in mehreren Gruppen stellen. Das war uns etwas zu kompliziert.:) Mit den neuen Fragen kannst du nun einfach eine Frage stellen und diese belibig vielen Berufen zuordnen. Was hat sich aosnt noch geändert?

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azubister öffnet Ihrem Unternehmen nun auch die Türen zu facebook. Zu diesem Zweck haben wir den facebook Like Button auf ihrem Unternehmensprofil ergänzt.

Der Like Button ermöglicht ihren Besuchern auf schnellem und unkomplizierten Weg seine Vorliebe für ihr Unternehmen mit Freunden auf facebok zu teilen. Profitieren Sie von viralen Effekten. Wie können Sie ihre Reichweite auf facebook schnell und einfach erhöhen?

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azubister unterstützt und begleitet Jugendliche bei ihrer Berufswahl und während der Ausbildung. Wer uns dabei unterstützen möchte ist herzlich willkommen dem “a-Team” beizutreten und Moderator für die azubister Plattform zu werden.

Aufgaben eines Moderators

Als Moderator solltest du dir ein paar Berufe auswählen, die du moderieren willst. Zu diesen Berufen solltest du dich gut auskennen und als einer der ersten Ansprechpartner bei Fragen anderen Mitgliedern helfen.

Du stellst gute Fragen, die unsere Mitglieder ein wenig zum Nachdenken anregen. Die wichtigste Aufgabe die azubister erfüllt ist es eine Plattform zur Verfügung zu stellen, bei dem es darum geht sich mit seiner Ausbildung zu beschäftigen und darüber nachzudenken, ohne dass wir ständig mit dem erhobenen Zeigefinger dastehen.

Als Mitglied des a-Teams steht Dir beim Verfassen von Beiträgen außerdem der Channel azubister Channel offen. Hier sammeln wir alle Beiträge, die von allgemeiner Relevanz für das Thema Ausbildung und Berufswahl sind.

Moderationsrechte

Natürlich hast du als Moderator auch ein paar ganz besondere Rechte:

- Beiträge entfernen, die nicht angemessen sind bzw. nicht dem richtigen Beruf zugeordnet sind

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Als Spezialist für das Azubi-Marketing im Web 2.0 war azubister eingeladen, einen Vortrag und Workshop zum Thema Azubi-Marketing im Web 2.0 auf dem A-Recruiter Tag in Solingen zu halten. Ein tolles Plenum, sehr qualifizierte Diskussionen und gutes Feedback zeigen einmal mehr, dass Unternehmen sehr wohl wissen, dass sie das Web künftig einsetzen müssen, um ihre Zielgruppen zu erreichen und im “War for talents” zu bestehen.

Die Präsentation gibt Ihnen einen ersten Einblick in den gestrigen Vortrag, weitere Informationen wir der Veranstalter in den nächsten Tagen veröffentlichen. An dieser Stelle auch noch einmal ein herzliches Dankeschön an das Team des U-Form Verlages, die diesen Tag in einer bezaubernden Location toll gestaltet haben. Viel Spaß, bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.