Mit Beginn der Ausbildung fragen sich viele angehende Azubis wie sie sich ggü. Chefs und Kollegen richtig verhalten. Unser Azubi-Knigge hilft möglichst viel Fettnäpfchen zu umgehen! Für einen erfolgreichen Start in die neue Ausbildung.

Immer mehr Ausbildungsbetriebe beklagen mangelnde Umgangsformen. Dabei dürfen eine gepflegte Erscheinung und gute Umgangsformen gerade beim Berufseinstieg nicht unterschätzt werden. Viele Jugendliche bringen hier wenige Vorkenntnisse mit. Die Konsequenz: Missverständnisse mit Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden. Um euch den Tritt ins Fettnäpfchen zu ersparen präsentieren wir euch 10 Knigge Tipps für gute Umgangsformen. Die Tipps wurden von einer der erfahrenen Expertin und ehemaligen Ausbildungsleiterin Sabine Bleumortier zusammengestellt.

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Die besten Azubis Deutschlands hat heute (7. Dezember) der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) für ihre herausragenden Leistungen ausgezeichnet. Nachdem Bundespräsident Horst Köhler sie mit einem Grußwort geehrt hatte, erhielten die TOP-Absolventen aus über 200 IHK-Berufen ihre Auszeichnungen. DIHK-Präsident Driftmann gratulierte den Preisträgern: „Sie sind die Super-Azubis 2009 in Ihrem Beruf – und das bei weit mehr als 300.000 Teilnehmern an den IHK-Abschlussprüfungen. Sie haben mit Ihren herausragenden Ergebnissen die besten Chancen auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.“

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Wie ihr seht ist ab heute unser neuer Blog online. Ihr könnt nun Beiträge kommentieren, findet auf der Startseite die letzten tweets und könnt den Blog einfach abonnieren. Als Gastreferenten konnten wir erfahrene Autoren und Experten zum Thema Ausbildung gewinnen. Schon bald starten wir mit der ersten Kategorie, den Rechten und Pflichten in der Ausbildung. Eine Pflichtlektüre für alle Azubis und Verantwortliche in Ausbildungsbetrieben. Jetzt erstmal viel Spaß im neuen Blog, wir freuen uns auf viele Kommentare!:)

azubister soll noch bekannter werden: Wie? Lade deine Kontakte ein. Die ersten 5 Mitglieder, die es schaffen 5 Kontakte einzuladen erhalten einen USB Stick. Einfach loslegen und bei uns melden!

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Nach der Hauptschule mit einer Ausbildung starten – das neue Magazin der Bundesagentur für Arbeit bietet Infos und Tipps, damit es leichter klappt. “Du hast es in der Hand  Ausbildung nach der Hauptschule” ist ab 19. Oktober im Berufs-Informations-Zentrum der Agenturen für Arbeit erhältlich.

Bei azubister erhälst du schon heute den PDF Download.

Wer gute Leistungen bringt kann seine Ausbildungszeit verkürzen. Doch welches sind die Voraussetzungen, wer legt fest, ob deine Leistung gut ist und an wen musst du dich richten?

1. Die Verkürzung wird direkt bei Abschluss des Ausbildungsvertrages vereinbart. Zeitraum und Gründe für die Verkürzung werden schon im Ausbildungsvertrag festgehalten. Sobald du die Eintragungsbestätigung in das “Verzeichnis der Ausbildungsverhältnisse” der zuständigen Stelle in der Hand hälst, gilt dein Antrag auf Verkürzung als angenommen.

2. Die Verkürzung wird während deiner Ausbildung vereinbart. In der Regel kommt eine nachträgliche Verkürzung der Ausbildungszeit nur bis zum Ende des ersten Ausbildungsjahres, spätestens zum Zeitpunkt der Zwischenprüfung in Betracht. Gleichzeitig muss dein betrieblicher Ausbildungsplan entsprechend geändert werden.

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Tipps und Infos rund um das Thema “Bewerbung”, dazu Interviews mit Philipp Lahm und Christina Stürmer. Das ist die Mischung des neuen Berufswahlmagazins für Schüler. Ab 14. September ist es kostenlos in allen Agenturen für Arbeit und den Berufs-Informations-Zentren erhältlich.

Das planet-beruf.de-Berufswahlmagazin…

… ist Teil des Medienpakets “planet-beruf.de: mein Start in die Ausbildung”, das die Bundesagentur für Arbeit herausgibt. Mit einem Mix aus Wissen, Glamour und Unterhaltung begleitet es Haupt- und Realschülerinnen und -schüler von der Berufswahl bis zum Ausbildungsbeginn.

… ist kostenlos in allen Agenturen für Arbeit und den Berufsinformationszentren (BiZ) erhältlich.

Im PDF schnuppern …

Neues Schuljahr, neues Glück: Auch in diesem Schuljahr erhalten Schüler aus einkommensschwachen Familien 100 Euro Zuschuss für ihre Schulaustattung. Den Zuschuss erhalten Schüler an allgemeinbildenden Schulen und Vollzeit-Berufsschüler also alle Berufsschüler, die keine Ausbildungsvergütung beziehen.

Was darf von dem Geld angeschafft werden?
Für die pauschale Leistung werden Gegenstände zur persönlichen Ausstattung für die Schule (z. B. Schulranzen, Schulrucksack, Turnzeug, Turnbeutel, Blockflöte) und für Schreib-, Rechen- und Zeichenmaterialien angeschafft (z. B. Füller einschließlich Tintenpatronen, Kugelschreiber, Bleistifte, Malstifte, Malkästen, Hefte, Blöcke, Papier, Lineale, Buchhüllen, Zirkel, Taschenrechner, Geodreieck).

Wo erhalte ich die 100 Euro?
Den Zuschuss beantragst du bei den Agenturen für Arbeit, den ARGEn oder den kommunalen Trägern.

Wann gilt eine Famile als einkommensschwach?
Berücksichtigt werden Hartz-IV- oder Sozialhilfe-EmpfängerInnen nach dem 3. Kapitel des SGB XII, zudem sind EmpfängerInnen des Kinderzuschlags und der Grundsicherung bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel des SGB XII eingeschlossen.

Jedes Jahr werden mit Start des neuen Ausbildungsjahres Berufe aktualisiert bzw. neu eingeführt. Wir stellen euch die Neurerungen und Updates des Jahres 2009 kurz vor:

Bergbautechnologe / Bergbautechnologin
Industrieelektriker / Industrieelektrikerin
Werkfeuerwehrmann / Werkfeuerwehrfrau
Fotograf / Fotografin
Keramiker / Keramikerin
Musikfachhändler / Musikfachhändlerin
Technischer Modellbauer / Technische Modellbauerin

Ausführliche Beschreibungen der Neuordnungen findet ihr zum Download im Forum der jeweiligen Ausbildung.

Außerdem seit August neu bei azubister der Junior Manager. Der Junior Manager ist eine IHK zertifizierte Zusatzqualifikation. Ziel ist, Schülern der Klassen 10-13 frühzeitig eine praxisorientierte Qualifizierung für Ausbildung oder Studium sowie eine fundierte Berufsorientierung zu bieten.

Nicht zum ersten Mal präsentiert der Ausbildungsreport des DGB unerfreuliche Resultate!

Ausbildungsfremde Tätigkeiten, Überstunden, Handlangerdienste und schlechtere Bezahlung der weiblichen Azubis ggü. männlichen Kollegen sind nur eine Auswahl der Missstände in der Ausbildung. Ein vergleichbares Ergebnis zur Qualität der Ausbildung lieferte eine Untersuchung des BIBB. Die ausführlichen Ergebnisse des DGB könnt ihr auf den Seiten der DGB Jugend nachlesen.

Doch wir wollen der Sache noch weiter auf den Grund gehen und fordern euch auf, uns eure ganz persönlichen Mißgeschicke mitzuteilen. Wer das öffentlich tun möchte ist herzlich in unsere Gruppe Ausbildungsreport 2009 eingeladen, wer lieber anonym bleiben aber sich seine Probleme mal von der Seele schreiben möchte, schreibt uns einfach eine E-Mail.