Das Internet spielt bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz unter Schülerinnen und Schülern zunehmend eine wichtige Rolle, aber viele Unternehmen wissen nicht, wie sie am besten mit den potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten online kommunizieren sollen. Das Problem beginnt aber schon früher: Etliche Arbeitgeber wissen nicht, wo sich die Zielgruppe Schüler im Netz genau aufhält (SchülerVZ oder Facebook?!).
Genauso wichtig wie das Wo ist allerdings das Wie. Wie müssen Informationen zu Ausbildung / Dualem Studium im Netz aufbereitet sein – in Form von Fakten oder interaktiv und multimedial in Form von Videos und Gewinnspielen? Wie steht die junge Generation Präsenzen von Arbeitgebern auf sozialen Netzwerken gegenüber? Welche Rolle spielt hierbei die Authentizität? Und wie können Unternehmen den Bewerbern letzten Endes einen Mehrwert bieten?
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