Mit Azubi-Recruiting und Ausbildungsmarketing im Social Web hat ihr Unternehmen die Nase vorn.

Eine Untersuchung der Cologne-Business-School hat gezeigt welche Kanäle bisher genutzt werden oder geplant sind. Die Aussage “Niemals Social Media” dürfte ein Indikator für das neue Medium, unzureichende Kenntnisse der Möglichkeiten und Potentiale sein.

Setzen Sie Ausbildungsmarketing in ihrem Unternehmen konsequent im Web um und profitieren Sie von Wettbewerbsvorteilen im Kampf um die besten Bewerber. Das Internet bietet effiziente Möglichkeiten ihren Zielgruppen eine nachhaltige Angriffsfläche zu bieten. Jugendliche sind täglich bis zu 2 Stunden online, kein anderes Medium bietet Ihnen eine so elegnate Möglichkeit ihren Nachwuchs zu erreichen.

Die Befragung zeigt deutlich, dass Aktivitäten im Social Web noch eher die Ausnahme sind. Ziehen Sie daraus ihren Vorteil, so haben Sie im Azubi-Recruiting die Nase vor ihren Wettbewerbern. Bei Fragen oder Anmerkungen stehen wir Ihnen natürlich gerne zur Verfügung.