Manche Probleme sind zwischen Ausbilder und Azubi einfach innerbetrieblich nicht zu lösen – leider. Das gilt gerade bei verhärteten Fronten in ohnehin problematischen Ausbildungsverhältnissen. Jetzt braucht es einen Schlichter – oder doch einen Arbeitsrichter?

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Nennt ein Ausbilder seinen farbigen Azubi einen „Neger“, dann kann das mit Sicherheit als geschmacklos bezeichnet werden. In einem Fall, der unlängst vor dem Arbeitsgericht zu entscheiden, war, wurde einem Ausbilder nach 37 Jahren Betriebszugehörigkeit deswegen sogar gekündigt. Genau genommen waren seine Worte: „Du bist heute mein Neger“.

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