Für Azubis ist das schon mal ärgerlich. Man beginnt eine Ausbildung, übersteht die Probezeit und dann ist trotzdem Schluss, bevor das Ausbildungsziel erreicht wurde. Der Betrieb verlegt seinen Standort oder wird insolvent. Es bleibt betroffenen Azubis nichts anderes übrig, als sich einen neuen Ausbildungsbetrieb zu suchen.

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Anaud, (Alter 18 Jahre): „Es war spannend, sich in die Lage eines Designers für Schulkleidung hinein zu versetzen und die damit verbundene Arbeit kennen zu lernen.“

Ein Beruf wie der des Designers klingt erst einmal sehr kreativ und glamourös, was sich aber wirklich dahinter verbirgt, und wie der Alltag in der Bekleidungsproduktion tatsächlich aussieht, wird selten vermittelt. Oft fehlt bei den theoretischen Betrachtungen der Bezug zur Praxis. Oder das Bild, das in den Medien von einem Beruf vermittelt wird, ist ein ganz falsches.

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Kosten, die im Rahmen der Berufsausbildung entstehen, muss der Ausbildungsbetrieb tragen. Das gilt zumindest für die Kosten im Rahmen der betrieblichen Ausbildung. Was aber ist mit den Aufwendungen für die Berufsschule. Schulbücher, Taschenrechner, Fahrkarte usw. kosten Geld. Aber wer zahlt?

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Heute drehen wir den Spieß mal rum: Egal ob du dich täglich über deinen Chef ärgerst oder ob du das Gefühl hast, im besten Ausbildungsbetrieb der Welt gelandet zu sein, wir wollen es wissen!

Einfach hier und jetzt deinen Ausbildungsbetrieb eintragen und benoten.

So kannst du unseren Anwärtern helfen den richtigen Ausbildungsbetrieb für sich zu finden. Natürlich werden alle deine Angaben vertraulich behandelt.

Hilf uns die Hitliste der beliebtesten Ausbildungsbetriebe zu erstellen!

Alles muss seine Balance und Regeln haben, auch deine Ausbildung. Das Berufsbildungsgesetz ist das Regelwerk für die berufliche Ausbildung in Deutschland und bildet den gesetzlichen Rahmen.

Hier erfährst du z.B. welche Rechte und Pflichten du hast, wie sich dein Ausbildungsbetrieb oder deine Schule verhalten sollte, welchen Anspruch du auf Vergütung hast, welche Regelungen für deine Prüfungen gelten und viele weitere interessante Hinweise. Einfach mal einen Blick in das Inhaltsverzeichnis werfen, da bekommst du schon einen sehr guten Einblick!

Berufsbildungsgesetz als PDF downloaden!

Nachdem wir unsgestern mit der Forderung nach einem Grundrecht auf Ausbildung beschäftigt habe, bin ich heute über ein interessantes Interview mit einem Ausbilder bei BMW gestolpert, der mal kurz und knapp darlegt, was Ausbildungsbetriebe eigentlich von ihren (potentiellen) Azubis erwarten. Neben akzeptablen Noten und einem fundieretn Schulwissen stehen vor allem soziale und emotionale Kompetenzen im Vordergrund, die einfach grundlegend notwendig sind, damit ein Betrieb den Bewerber überhaupt ausbilden und fördern kann. Versäumnisse an dieser Stelle können nicht mit einem Grundrecht auf Ausbildung auf dem Rücken der Unternehmen ausgeglichen werden.