Unternehmen präsentieren Berufe auf einer Ausbildungsmesse im Web 2.0

Köln –Bisher nutzen Jugendliche das Web 2.0 überwiegend für ihre Freizeitgestaltung. Nun können Azubis von morgen sich auch zu ihren Berufen im Web 2.0 informieren. Das Ausbildungsportal www.azubister.net verbindet Informationen zu fast 500 Berufen mit der Möglichkeit Azubis und Betriebe der jeweiligen Ausbildungsberufe direkt zu kontaktieren. „Schüler haben Fragen und sind bei ihrer Berufswahl von einer großen Unsicherheit geprägt. Antworten zu ihren Fragen suchen sie aufgrund fehlender Alternativen meist im Freundeskreis oder bei ihren Eltern“, erklärt Andreas Diehl, Ausbildungsexperte bei azubister. Mit azubister können sich Rat suchende Schüler mit ihren Fragen nun direkt an die Azubis und ihre Betriebe wenden.

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Ausbildungsexpertin erklärt wie Unternehmen erfolgreich ausbilden

Gerade beginnen viele Jugendliche mit der Berufsausbildung. Damit verbunden sind eine Menge Hoffnungen. Groß ist der Wunsch nach einer guten Betreuung durch die Ausbilder, einem erfolgreichem Ausbildungsabschluss und einer Übernahme zum Ende der Ausbildungszeit.

Wie aber sollten Ausbildungsbetriebe die Ausbildung gestalten, damit diese ein Erfolg für das Unternehmen und die Auszubildenden wird? Die Ausbildungsexpertin, Trainerin und Beraterin Sabine Bleumortier nennt die wichtigsten Punkte, die ausbildende Unternehmen beachten müssen.

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Ausbildungsbetriebe präsentieren sich im größten Social Network

Über 3 Millionen Jugendliche zwischen 14 und 21 Jahren nutzen facebook, um mit ihren Freunden in Kontakt zu bleiben. Ab sofort können Azubis von morgen freie Ausbildungsplätze auch in ihrem sozialen Netzwerk entdecken. Zu diesem Zweck stellt das Ausbildungsportal azubister eine Anwendung auf facebook bereit, die einen aktuellen Überblick über freie Lehrstellen und Ausbildungsbetriebe in der Region bietet.

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Die Bundeswehr thront im April an der Spitze deutscher Ausbildungsbetriebe. In der Auswertung des Markenmonitors Ausbildungsbetriebe konnten Siemens und die Deutsche Bank auf die Plätze verwiesen werden. Damit ist die Bundeswehr der Ausbildungsbetrieb, über den in Blogs, Foren und im Social Web am meisten berichtet oder über den am meisten gesprochen wird.

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Große Defizite in der Berufswahl, Vernetzung von Schülern und Unternehmen bietet Ausweg

Köln – Mit dem neuen Ausbildungsjahr beginnen über 500.000 Schulabgänger eine Ausbildung in einem deutschen Unternehmen. Doch nur wenige Einsteiger haben dauerhaft Spaß daran: Schon nach dem ersten Lehrjahr hat jeder dritte Azubi die Nase voll von seiner Ausbildung. Das geht zu Lasten der Betriebe und so wundert es nicht, dass 23% aller Ausbildungsverträge vorzeitig aufgelöst werden. Ein wirtschaftlicher Schaden, der in die Millionen geht: jährlich investieren deutsche Ausbildungsbetriebe 28 Mrd. Euro in die Ausbildung ihres Nachwuchses. Was stimmt also nicht, woran hakt es in der deutschen Ausbildung, die international hoch angesehen ist und fachlich einen ausgezeichneten Ruf hat?

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Der Hamburger Recrutainment-Spezialist CYQUEST stellt sein aktuelles Projekt für die Commerzbank AG vor. Als wichtiger Bestandteil des Ausbildungsmarketings der Commerzbank richtet sich das Berufsorientierungsspiel „Probier dich aus.“ an potenzielle zukünftige Auszubildende und duale Studierende (Bachelor of Arts) mit dem Schwerpunkt Bank. Im Rahmen von „Probier dich aus.“ bietet sich dem Teilnehmer die Möglichkeit, in das Berufsleben als „Banker“ einfach mal reinzuschnuppern. Die Teilnehmer übernehmen simulativ Aufgaben, wie sie Auszubildenden bei der Bank durchaus begegnen könnten. In sofern bietet „Probier dich aus.“ realistische Berufseinblicke und fördert die Selbstauswahlfähigkeit potentieller Bewerber.

Berufsorientierungsspiel bietet Realistic Job Previews aus erster Hand

Die Commerzbank bietet Berufsausbildungen in den Berufen Bankkaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation und Kaufleute für Dialogmarketing sowie verschiedene integrierte Ausbildungen wie zum Beispiel das Studium an einer Berufsakademie mit Abschluss zum Bachelor of Arts (Bank) an. Insgesamt stehen zur Zeit rund 800 Ausbildungsplätze zur Verfügung, für die jährlich eine mittlere fünfstellige Zahl an Bewerbungen eingeht.

„Immer schön steif, immer schön lächeln…“, „Banker ist für mich nicht kreativ…“. „Fonds, Aktienfonds, Immobilienfonds, alle möglichen Fonds…“ Jeder – speziell Jugendliche in der Berufsorientierungsphase – hat so seine Meinungen und Vorstellungen, wie es wohl ist, bei einer Bank zu arbeiten. Manches daran ist sicherlich richtig, vieles aber auch schlichtweg ein falsches Vorurteil. Der einzige, der wirklich herausfinden kann, ob die verschiedenen Tätigkeiten in einer Bank zu einem passen oder nicht, ist man selbst. Das spielerische SelfAssessment, das CYQUEST für das Azubi-Marketing der Commerzbank realisiert hat, heißt deshalb “Probier dich aus.”.

“Probier dich aus.” – Ausbildung bei einer Großbank interaktiv erleben!

Die Teilnehmer des Berufsorientierungsspiels können zwischen drei unterschiedlichen Ausbildungsberufen bei der Commerzbank wählen und den entsprechenden Spielpfad durchlaufen: Bankkaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation und Bachelor of Arts im Bankwesen. In jedem der drei Spielpfade werden dem User zwei oder drei Aufgaben übertragen. Nach jeder Aufgabe erhält der Teilnehmer direkt ein Feedback. Wichtig: Die Commerzbank kann die Ergebnisse nicht einsehen. Das Feedback soll einzig dem Teilnehmer helfen herauszufinden, ob ihm solche Tätigkeiten Spaß machen und liegen. In sofern dient „Probier dich aus.“ sehr wohl der Personalauswahl, hier allerdings im Sinne der Selbstauswahl. Die Teilnahme am Berufsorientierungsspiel ist kostenlos und unter http://www.probier-dich-aus.de frei zugänglich.