Obwohl sich der Ausbildungsmarkt für Schülerinnen und Schüler immer günstiger entwickelt, gibt es in bestimmten Bereichen nach wie vor Probleme, einen Ausbildungsplatz zu finden. Besonders in weniger privilegierten Familien tut sich der Nachwuchs schwer beim Übergang von Schule in die Berufsausbildung. Das geht aus einer aktuellen Studie hervor, die das Bundesinstitut für Berufsbildung und die Bertelsmannstiftung durchgeführt haben.

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Unternehmen präsentieren Berufe auf einer Ausbildungsmesse im Web 2.0

Köln –Bisher nutzen Jugendliche das Web 2.0 überwiegend für ihre Freizeitgestaltung. Nun können Azubis von morgen sich auch zu ihren Berufen im Web 2.0 informieren. Das Ausbildungsportal www.azubister.net verbindet Informationen zu fast 500 Berufen mit der Möglichkeit Azubis und Betriebe der jeweiligen Ausbildungsberufe direkt zu kontaktieren. „Schüler haben Fragen und sind bei ihrer Berufswahl von einer großen Unsicherheit geprägt. Antworten zu ihren Fragen suchen sie aufgrund fehlender Alternativen meist im Freundeskreis oder bei ihren Eltern“, erklärt Andreas Diehl, Ausbildungsexperte bei azubister. Mit azubister können sich Rat suchende Schüler mit ihren Fragen nun direkt an die Azubis und ihre Betriebe wenden.

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Eigentlich dient ein Speed-Dating ja der Partner-Suche. Man lernt einen potenziellen Partner fürs Leben für einige Minuten kennen und schon folgt der nächste. Am Ende der Veranstaltung stehen zahlreiche Kurzgespräche und viele Eindrücke. Wen man nun genauer kennen lernen möchte, das teilt man dem Veranstalter mit. Ist der jeweils andere gleicher Meinung, dann kommt es zu einem Austausch der Kontakt-Daten. Und wie ist das beim Azubi-Speed-Dating?

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Ausbildungsbetriebe präsentieren sich im größten Social Network

Über 3 Millionen Jugendliche zwischen 14 und 21 Jahren nutzen facebook, um mit ihren Freunden in Kontakt zu bleiben. Ab sofort können Azubis von morgen freie Ausbildungsplätze auch in ihrem sozialen Netzwerk entdecken. Zu diesem Zweck stellt das Ausbildungsportal azubister eine Anwendung auf facebook bereit, die einen aktuellen Überblick über freie Lehrstellen und Ausbildungsbetriebe in der Region bietet.

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So stelle ich mir Ausbildungsinitiative vor: Berliner Netzwerk Hauptschulen der vereinigten Unternehmerverbände in Berlin und Brandenburg. Jugendliche der mittlerweile 42 angeschlossenen Schulen werden systematisch in ihrem Bemühen um einen Ausbildungsplatz unterstützt. Mit dabei mehr als 50 Berliner Unternehmen, die sich dem Netzwerk als Mentoren angeschlossen haben und das Projekt durch Mentorengespräche, Praktikumsplätze, Probearbeiten und / oder Einstellungstests zu Übungszwecken unterstützen. Ergebnis der Initiative in den letzten 12 Monaten: Von 400 betreuten Schülern wurden 190 in eine Ausbildung vermittelt. Ein tolles praktisches Beispiel, wieso Diskussionen um ein Grundrecht auf Ausbildung überflüssig und praxisfremd sind.