Unternehmen mit einer weit verzweigten Filialstruktur stehen bei der Umsetzung ihrer Online Maßnahmen oft vor einer großen Herausforderung. Neue Azubis werden für die Filiale gesucht und auch wenn diese Filiale Teil eines großen Verbundes ist, ist die Filiale doch ein lokal ausgerichtetes Klein-Unternehmen. Ggf. möchte der Filialeiter seine Bewerber persönlich kennenlernen oder der Azubi möchte sich einen persönlichen Eindruck verschaffen, wie es in der Filiale aussieht und mit welchen Kollegen er ggf. zu rechnen hat. Allerdings werden Filialen bei der Konzipierung von Online Maßnahmen oft genug nicht einbezogen, die Kandidaten bewerben sich meist ohne einen konkreten Bezug zu ihrem Einsatzort.

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Immer mehr Ausbildungsbetriebe gehen dazu über, ihre Azubis eng in den betrieblichen Abläufe einzubinden, anstatt sie in Lehrwerkstätten zu beschäftigen. Das bringt für alle Beteiligten Vorteile – sofern gewährleistet ist, dass die Ausbildung im täglichen Produktionsdruck nicht zu kurz kommt.

Für die AOK-Unternehmerzeitschrift Praxis aktuell suche ich einen kleinen oder mittelständischen Ausbildungsbetrieb, der gute Erfahrungen mit dieser Art von “Learning by Doing” gemacht hat, und der mir im Rahmen eines Best-Practice-Unternehmensporträts für einen kurzen telefonischen Erfahrungsbericht zur Verfügung stehen würde.

Wenn Sie Interesse haben, dann melden Sie sich bitte bis spätestens Mittwoch, 17.2., unter Tel. 0511 – 21 35 91 92 oder unter rehmsmeier@textkontor.info.