Die Bundeswehr thront im April an der Spitze deutscher Ausbildungsbetriebe. In der Auswertung des Markenmonitors Ausbildungsbetriebe konnten Siemens und die Deutsche Bank auf die Plätze verwiesen werden. Damit ist die Bundeswehr der Ausbildungsbetrieb, über den in Blogs, Foren und im Social Web am meisten berichtet oder über den am meisten gesprochen wird.

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Nachdem wir unsgestern mit der Forderung nach einem Grundrecht auf Ausbildung beschäftigt habe, bin ich heute über ein interessantes Interview mit einem Ausbilder bei BMW gestolpert, der mal kurz und knapp darlegt, was Ausbildungsbetriebe eigentlich von ihren (potentiellen) Azubis erwarten. Neben akzeptablen Noten und einem fundieretn Schulwissen stehen vor allem soziale und emotionale Kompetenzen im Vordergrund, die einfach grundlegend notwendig sind, damit ein Betrieb den Bewerber überhaupt ausbilden und fördern kann. Versäumnisse an dieser Stelle können nicht mit einem Grundrecht auf Ausbildung auf dem Rücken der Unternehmen ausgeglichen werden.