Mit seiner neuen Broschüre liefert der DIHK interessierten Unternehmen und Betrieben eine wertvolle Hilfe zu allen Fragestellungen zum Thema Ausbildung und Auszubildende. Weitere Informationen zur Publikation “Ausbilden mit Ackermann und Ungeduld” finden sie in unserem Ausbildungsmagazin.

So prophezeit es Ludwig Georg Braun, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), gegenüber der “Bild”-Zeitung. Grundlage der Schätzung sind die bis Mai 2008 abgeschlossenen Ausbildungsverträge, die erfahrungsgemäß rund ein Drittel aller Verträge des gesamten Jahres repräsentieren. Setzt sich der positive Trend fort, würde erstmals wieder seit 2001 das Angebot an Ausbildungsplätzen die Nachfrage übersteigen. Das Werben der Ausbildungsbetriebe um den besten Nachwuchs wird damit immer mehr zu einer “Marketingschlacht”. Um sich erfolgreich zu positionieren bietet azubister seinen Unternehmenspartnern ein zielgruppenaffines Umfeld, um sich und ihr Ausbildungsplatz-Angebot authentisch und direkt in der Zielgruppe zu präsentieren.

Wenn Jugendliche schon am Anfang ihrer Ausbildung scheitern, liegt das oft an falschen Erwartungen

«Sie sind häufig nicht wirklich gut informiert, was in dem jeweiligen Beruf auf sie zukommt», sagte Berit Heintz vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK). Wenn sie sich dann mit anderen Aufgaben beschäftigen müssen, als sie geglaubt haben, geht die Motivation in den Keller. Viele werfen dann nach wenigen Wochen das Handtuch. Rund ein Viertel aller Ausbildungsverhältnisse wird vorzeitig aufgelöst.

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