In einer Ausbildung läuft nicht immer alles rund. Es gibt natürlich hin und wieder Probleme. Und es kann auch mal gravierende Probleme geben. Es wird nun höchste Zeit für ein Kritik-Gespräch. Schließlich kann man unter 4 Augen jede Menge erreichen – möglicherweise viel mehr als mit einer Abmahnung. Allerdings will Gesprächsführung gelernt sein.

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Gerade in der Probezeit sind Gespräche zwischen Azubi und Ausbilder alles andere als einfach. Schließlich steht der Auszubildende unter genauer Beobachtung und damit auch unter Druck. Diesen Druck sollten Sie in einem Gespräch nicht ohne Not verstärken.

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