Nun ist es amtlich! Deutsche Ausbildungsbetriebe hinken bei der Online-Kommunikation mit dem Ausbildungsnachwuchs hinterher. Dies ist das Ergebnis einer Studie Hochschule RheinMain. Beim Einsatz „neuer“ Technologien wie z.B. Sozialen Netzwerken, RSS-Feeds, Podcasts, Videocasts etc. auf ihren Karriere-Websites zieren sich die Branchenriesen.

Das obwohl es in der Vergangenheit vereinzelt Unternehmen gibt, die gezielt einen Azubi-Blog als Instrument für die Kommunikation mit dem Nachwuchs von morgen für sich entdecken. Ein sehr griffiges Beispiel liefert die edding AG mit ihren bloggenden Stiften.

Weiterlesen →