Kranker Azubi spielt Handball
7. September 2011Keine Kommentare
Als ein Ausbildungsbetrieb zur Kenntnis nahm, dass ein Azubi während einer Krankheitsphase an einem Handballturnier teilnahm, folgte die fristlose Kündigung. Diese wäre auch durchaus gerechtfertigt, wenn tatsächlich ein Betrug, also eine Simulation der Krankheit vorgelegen hätte. Allerdings: Diese lag in diesem Fall offenbar nicht vor.

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