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	<title>azubister - Dein Ausbildungsblog &#187; * Kritikgespräch</title>
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		<title>Das kritische Gespräch mit dem Auszubildenden</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 15:22:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Glania</dc:creator>
				<category><![CDATA[In der Ausbildung]]></category>
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		<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
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		<description><![CDATA[In einer Ausbildung läuft nicht immer alles rund. Es gibt natürlich hin und wieder Probleme. Und es kann auch mal gravierende Probleme geben. Es wird nun höchste Zeit für ein Kritik-Gespräch. Schließlich kann man unter 4 Augen jede Menge erreichen – möglicherweise viel mehr als mit einer Abmahnung. Allerdings will Gesprächsführung gelernt sein. Denn schließlich [...]]]></description>
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		<title>Das Gespräch mit dem Azubi</title>
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		<pubDate>Sat, 16 Jul 2011 11:35:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Glania</dc:creator>
				<category><![CDATA[In der Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Rechte und Pflichten]]></category>
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		<category><![CDATA[Ausbilung]]></category>
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		<description><![CDATA[Gerade in der Probezeit sind Gespräche zwischen Azubi und Ausbilder alles andere als einfach. Schließlich steht der Auszubildende unter genauer Beobachtung und damit auch unter Druck. Diesen Druck sollten Sie in einem Gespräch nicht ohne Not verstärken. Im Gegenteil: Ist der Auszubildende auf dem richtigen Weg, dann machen Sie das ihm gegenüber auch deutlich. Das [...]]]></description>
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		<title>Kritikgespräch als Wendepunkt</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Feb 2010 09:18:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Glania</dc:creator>
				<category><![CDATA[In der Ausbildung]]></category>
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		<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Auszubildende]]></category>
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		<description><![CDATA[Fällt ein Auszubildender immer wieder negativ auf, dann ist es dringend notwendig, mit ihm ein Gespräch zu führen. Wichtig dabei: nicht zwischen Tür und Angel, sondern in angenehmer und ungestörter Atmosphäre. Ausbilder sollten sich auf diesen wichtigen Termin gewissenhaft vorbereiten und genau überlegen, was sie vortragen. Tipp: Vielleicht bei aller Kritik auch ein wenig Lob [...]]]></description>
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