In der August Ausgabe 2010 widmet sich das Personalmagazin dem demografischen Wandel und der daraus resultierenden Nachwuchslücke. Wie Ausbildungsbetriebe damit umgehen sollen, um im War for Talents zu bestehen und was sie in Zukunft erwartet. Komprimiert in sehr guten Beiträgen und Interviews.

Mit freundlicher Genehmigung des Personalmagazins.

Nun ist es amtlich! Deutsche Ausbildungsbetriebe hinken bei der Online-Kommunikation mit dem Ausbildungsnachwuchs hinterher. Dies ist das Ergebnis einer Studie Hochschule RheinMain. Beim Einsatz „neuer“ Technologien wie z.B. Sozialen Netzwerken, RSS-Feeds, Podcasts, Videocasts etc. auf ihren Karriere-Websites zieren sich die Branchenriesen.

Das obwohl es in der Vergangenheit vereinzelt Unternehmen gibt, die gezielt einen Azubi-Blog als Instrument für die Kommunikation mit dem Nachwuchs von morgen für sich entdecken. Ein sehr griffiges Beispiel liefert die edding AG mit ihren bloggenden Stiften.

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